L-1跨国公司经理非移民签证

L-1签证是非移民工作签证,它适用于在美国和中国都有商业机构的跨国公司从中国分公司派遣高级经理、行政主管、或拥有特殊知识的专业技术人员去美国分公司工作。在L-1签证申请过程中,跨国公司是L-1签证的申请人,外籍高级行政管理人员或专业技术人员是L-1签证的受益人。

 

 

L-1签证的受益人在提交L-1签证申请之前的三年内,必须在其作为申请人的跨国公司的海外机构(非美国境内机构)连续工作一年以上。该跨国公司在海外的机构必须和在美国的机构属于母子公司,分公司或者附属公司的关系,并且有实际的资金和业务的来往。L-1跨国公司还可以包括非营利性的,宗教的,或慈善机构。

 

 

同时,L-1签证也适用于那些正在筹划在美国设立公司或者办公室,而需要将高级管理人员和专业技术人才派到美国境内来进行筹备的跨国公司。但是请注意,对于新成立的美国公司,L-1签证的首次有效期为一年时间。到期后申请人必须提出延期的申请。L-1签证也适合于小企业到美国创业拓展业务和服务,抽调精通业务的经理或具备业务实战经验的高管,按照公司总部设立的目标和宗旨来设立新的分公司。然而,美国移民局对不知名的中小企业,及新筹建的公司的L-1申请审查很严格,在准备L-1签证申请时,我们建议您向经验丰富的移民律师进行咨询。

 

L-1(跨国公司高管非移民签证)和EB-1C(跨国公司高管绿卡)的几个误区
  • 在中国的母公司经营项目不需要和美国子公司所经营的项目相同。
  • 申请人必须要在过去的3年里最少一年在中国母公司工作,任职高管。申请人不需要在母公司里面占有股份。
  • L-1和EB-1C不太适合现在留美的留学生:

    大部分在美国的留学生没有过去3年里面最少一年在中国的母公司任高管。

    年轻的留学生因为年纪原因一般无法被移民局认为是跨国公司的高管。

L-1(跨国公司高管非移民签证)和EB-1C(跨国公司高管绿卡)的区别比较
  L-1A
(跨国公司高管非移民签证)
EB-1C
(跨国公司高管绿卡)
定义 L-1签证是非移民工作签证,它适用于在美国和中国都有商业机构的跨国公司从中国分公司派遣高级经理、行政主管、或拥有特殊知识的专业技术人员去美国分公司工作。在L-1签证申请过程中,跨国公司是L-1签证的申请人,外籍高级行政管理人员或专业技术人员是L-1签证的受益人。 跨国公司高管EB-1C 绿卡申请是指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司的永久聘任,并且在此之前的三年期间内,已为该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样,EB-1C不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为外籍人士提出申请。该外籍人士为申请的收益人。
居住时间 理论上无要求(但如果在美国居住时间非常短暂的话就需要有合理的理由)。 和其他绿卡持有者一样,有一定的在美居住时间要求。
获批时间 1)如果是新企业,刚开始有一年的L-1A签证的批准。一年后需要续签,一般可以给到2-3年,然后再申请续签,最多总共可以拿到7年的L-1A签证。
2)如果是收购美国已有企业或是在美国的分公司在1年以上,则移民局有可能发超过一年以上的签证。
如果获得批准将获得10年的绿卡,10年到期后绿卡可以延期
申请人家属 配偶和21岁以下的子女。 子女可以申请公立学校学习,如果申请大学,将被视作外国申请人一样对待。 可入任何公立学校学习。
对在美国雇员人数 (1)对新建企业:在美国刚刚设立公司申请L-1A,刚开始不需要雇佣人员。
(2)如果想申请L-1A的延期,则需要在美国的公司有最少2-3个雇员。
在申请EB-1C绿卡前,美国的这家公司需要雇佣至少7个工作机会,最好有3层管理层。
对营业额要求 在L-1期间,需要有最少20-40万美元左右的营业额。 在申请EB-1C绿卡前,最好有40-60万美元的营业额。
L-1(跨国公司高管非移民签证)和EB-1C(跨国公司高管绿卡)的几个误区

1. “慢慢发展模式” — 建立分公司, 先办理L-1签证, 慢慢发展等公司具有相当规模后再申请EB-1C绿卡:

典型的方式是:中国母公司派申请人在美国设立子公司发展自己在美国国内的企业。申请人需要办理L-1签证到美国来经营这家子公司。对于新公司申请L-1,美国移民局主要看母公司的起初投资(一般在30万美金左右为最好)。另外,这个子公司还需要提供商业计划书解释来美后的发展。当在美国的企业发展到有三层的组织机构图,并且雇佣了大概7-10个员工左右,就可以办理EB-1C绿卡申请。

2. “收购大中型企业模式”-通过收购企业 直接办理EB-1C绿卡:

典型的模式是:中国母公司直接收购美国一家具有实力的美国公司。中国母公司的高级管理者可以直接申请EB-1C绿卡。